문제해결, 기획력, 계층별 리더십, PBL기반 게이미피케이션, 경영시뮬레이션, 팀빌딩, 조직활성화, 사내강사 양성 과정

	성명		전재현(남)

	전화번호		02-8448-2354

	핸드폰		010-8448-2354

	이메일		wofyrhd@naver.com

	홈페이지		미입력

강의분야	HRD＞사내강사 역량 향상 전문과정, 리더십＞팀장 리더십 개발, 신입사원＞신입사원 입문교육

학력사항	- 대학원(석사) 졸업

2012~2014년 02월

숭실대교육대학원 평생교육HRD 졸업

경력사항	- 12년 4개월

	2002년 09월 ~ 2014년 03월	한국표준협회 \| HRD혁신팀 / 경영교육팀 / 리더십교육팀
	2014년 03월 ~ 2023년 09월	제이제이 크리에이티브 교육연구소 \| CEO 대표 (교육과정 개발 / 강의 / 컨설팅)

보유자격증

2014년 02월

평생교육사

[교육부]

강사소개

PBL(Problem-based Learning) http:// 기반 게이미피케이션 & 시뮬레이션 교육 프로그램 개발/운영 관련 안내 싸이트: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd</a> [ 조직활성 / 팀빌딩 프로그램 ] 런닝맨 소통협업 팀빌딩 '투자의 귀재들' _ <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223130918641" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223130918641</a> 성공을 위해 협력하라! Racing Team Building _ <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223168038142" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223168038142</a> [ 기획력 / 문제해결력 / 의사결정 / 전략경영 시뮬레이션 ]  PBL기반 문제해결 과정: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223210767807" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223210767807</a>  PBL기반 기획력 향상 과정: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223209631186" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223209631186 </a>PBL기반 전략적사고와 의사결정: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223097602534" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223097602534 </a>전략 경영 시뮬레이션: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222937865214" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/222937865214</a> [ 신입 입문과정 / 온보딩 / 리텐션 과정 ] 모의 기업경영 시뮬레이션(온/오프): <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223174183062" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223174183062</a> 신규입사자 온보딩 과정: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223175263802" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223175263802</a> 신입사원 리텐션 과정: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223112289993" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223112289993</a> [ 셀프리더십 / 팔로워십 / 중간관리자 / 예비팀장 / 팀장리더십 ] 셀프리더십: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223141624550" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223141624550</a> 팔로워십: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222484691430" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/222484691430</a> 중간관리자 리더십: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223127236444" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223127236444</a> 예비팀장: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/223106567850" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/223106567850</a> 팀장 리더십: <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank">https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462 </a> <div style="text-align: center;" align="center">[ 프로필 및 강의 이력 레퍼런스 ] </div><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><div style="text-align: center;" align="center"> </div></a><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953734000005.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953733999308.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" > <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953733981057.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_16953759653791451"> </a><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953733984000.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537467761946503"> </a><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953733984845.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537465130267877"> <div style="text-align: center;" align="center"> </div></a><div style="text-align: center;" align="center"> </div><div style="text-align: center;" align="center">[ 셀프리더십 / 팔로워십 / 중간관리자 / 예비팀장 / 팀장리더십 ] </div><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953748050575.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537488325376099"> </a><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953748054117.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537598606561377"> </a><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953748062104.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537499369857993"> <a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953748060987.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_16953750031171972"> </a><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953748045955.jpg" sqeid="QE_169537488270259877" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"> </a><div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;" align="center">[ 조직활성화 / 팀빌딩 프로그램 ] <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953751215259.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537603589581178"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953751214566.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537604089868024"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953751225165.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537604422256939"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953751225901.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537604742820943"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953751227635.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> </div><div style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;"><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"> </a></div><div style="text-align: center;"><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"> </a></div> </div><div><div style="text-align: center;"> </div><div align="center">[ PBL 기반  문제해결력 / 기획력 향상 과정 ]</div><div style="text-align: center;"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953752243223.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953752242518.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953752248108.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953752248815.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> </div><div style="text-align: center;"> </div><div align="center">[ 모의 경영 시뮬레이션 _ 신입부터 비직책자 ] [ 전략 경영 시뮬레이션 _ 직책자/관리자/임원 ] <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953754510014.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537546492951734"><img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953754509209.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537546170175678"> </div><div style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;"> </div><div align="center">[ 사내강사 양성 과정 / 강의스킬 업 과정 ] <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953756275687.jpg" sqeid="QE_169537563819463562" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953756271671.jpg" style="max-width: 100%; height: auto; border-color: rgb(0, 0, 0);" sqeid="QE_169537606945922474"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953756272371.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> <img src="/wysiwyg/PEG/se2_16953756274420.jpg" style="max-width:100%; height:auto;"> </div><div style="text-align: center;"> </div><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"> </a><a href="https://blog.naver.com/wofyrhd/222317087462" target="_blank"> </a> </div>

최종수정일 : 2023년 09월 22일

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